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Nachhaltiger Lernerfolg

Mir ist zunächst wichtig zu verstehen, welche Anforderungen Auftraggebende an das Training haben. Deswegen nehme ich mir gerne vorab Zeit, um mit Ihnen und wenn gewünscht auch mit den Teilnehmenden darüber zu sprechen. Danach entwickle ich ein maßgeschneidertes Angebot.


Das Training selbst findet in entspannter Atmosphäre statt – dadurch fühlen sich die Teilnehmenden von Anfang an wohl. Dabei setze ich auf die Wirkung von Räumen – seien es ungewöhnliche Seminarräume oder Outdoor-Locations. Das Umfeld hilft nachweislich bei der Verarbeitung neuer Informationen.


Ich habe selbst jahrelange Führungserfahrung bei internationalen Konzernen gesammelt. Die Inhalte, die ich unterrichte, habe ich am eigenen Leib erlebt. Ich verknüpfe sie mit theoretischem Wissen aus verschiedenen Quellen (Literatur, Zen-Meditation, Musik,…). 


Mein einzigartiges Konzept basiert auf der Kombination dieser vier Faktoren:

Trainingsangebot

Ich habe einige Herzensthemen, die ich mit besonderer Begeisterung unterrichte. Dabei steht das interaktive Lernen im Mittelpunkt. Kein Frontalvortrag, sondern gemeinsames Entdecken eines Themas – mit Hilfe von Rollenspielen, Gruppenarbeiten und Lernen am eigenen Leib.

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Selbstsicher präsentieren

In meinen Trainings bespreche ich gerne, warum wir uns in Präsentationssituationen so unwohl fühlen. In völlig entspannter Atmosphäre lernen wir so, die Stresssymptome zu akzeptieren. Die Teilnehmenden können somit bei ihrem nächsten Auftritt ihre Persönlichkeit unverfälscht zeigen. Und genau diese Authentizität überzeugt.

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Kreativität entfachen

Schon Einstein sagte: „Probleme kann man nie mit der selben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind“. Viele Menschen waren überrascht, als sie in meinem Training ihre eigene Kreativität entdeckt haben. Mit diesem frischen Wind lässt sich das nächste Projekt in Ihrer Firma leichter ausrollen.

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Leadership erleben

Ich durfte in meiner Konzernerfahrung einige Führungsseminare besuchen und später auch mitgestalten. Menschen lernen sehr gut, wenn sie in einer sicheren Laborsituation schwierige Situationen meistern dürfen mit anschließendem Feedback. Gute Führungskräfte sind der Schlüssel für loyale Mitarbeitende.

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Meetings meistern

Meetings können furchtbar langatmig sein und zu keinem Resultat führen. Das muss nicht so sein. In diesem Training lernen die Teilnehmenden, wie sie das beste aus einem Meeting holen können. Ich baue hier unter anderem meine Erfahrungen aus der japanischen Zen-Meditation ein. Ein einzigartiger Zugang, der Erfolge ermöglicht.

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Interkulturell arbeiten

Meine Mutter ist Amerikanerin, meine Frau ist Französin, meine Kontakte in Firmen waren größtenteils international. Ich teile gerne meine Erfahrungen mit den Teilnehmenden. Ich möchte ihre Sinne schärfen für kulturelle Unterschiede und Gemeinsamkeiten. Nach diesem Training finden sie sich in jeder neuen Kultur schneller zurecht.